Missie
Mijn missie bij KWAVARO is om organisaties te ondersteunen in het ontwerpen en verbeteren van hun integrale organisatiesysteem, met een scherp oog voor de harmonie tussen interne voorgeschreven werkwijzen en de expertise van medewerkers.
Hierdoor streef ik ernaar, dat organisaties bewuster omgaan met het nemen en beheersen van risico’s, hun doelen effectiever en efficiënter bereiken, voldoen aan wet- en regelgeving en meer gebruik wordt gemaakt van de talenten van alle medewerkers, waardoor deze meer binding met de organisatie krijgen.
Visie
Ik geloof dat succesvolle organisaties worden gebouwd op goed opgeleide medewerkers, die op basis van duidelijke, eenduidige richtlijnen hoogwaardige producten of diensten leveren, terwijl ze onaanvaardbare risico’s beheersen en werken binnen de grenzen van wet- en regelgeving. Het bereiken van dit doel vereist een nauwkeurige balans tussen processen, procedures, werkinstructies, de kennis en ervaring van medewerkers, en de organisatiecultuur.
Bij KWAVARO beschouw ik het werk zelf als de motor voor blijvende verandering. Door te bespreken hoe het werk wordt uitgevoerd, kunnen medewerkers en management bepalen wat het beste is en welk gedrag daarbij hoort. Deze verandering kan alleen worden bereikt door medewerkers hierin te betrekken. Mensen willen actief bijdragen aan verandering, maar ze willen niet gedwongen worden veranderingen te ondergaan.
Deze visie is de inspiratie voor het logo van KWAVARO en ik draag dit principe over aan alle klanten. Als klant van KWAVARO bepaal je zelf hoe de optimale balans tussen mensen en organisatorische afspraken eruitziet, omdat ik geloof in maatwerk en klantgerichtheid.